آیا شغل شما میدان جنگ است یا پناهگاه؟
آن انگیزه بی امان... آیا صعود شما را تسریع می کند یا شما را فرسوده می کند؟ شما فقط یک شغل نمی سازید. شما در حال ساختن یک میراث هستید. اما به چه قیمتی؟
بخشی از وجود شما تشنه قدرت و کنترلی است که با موفقیت شغلی به دست می آید. بخش دیگر از مصالحه هایی که باید انجام دهید متنفر است. شما می خواهید مورد احترام قرار بگیرید، اما با شرایط خودتان. این تنش موتور محرکه شماست، اما نیاز به مدیریت دقیق دارد.
در برابر وسوسه مدیریت جزء به جزء هر جزئیات مقاومت کنید. در عوض، شدت خود را به برنامه ریزی استراتژیک و توانمندسازی اطرافیان خود معطوف کنید. روی بازی طولانی مدت تمرکز کنید، نه فقط پیروزی های فوری.
اقدام کوچک امروز
یک کار را که می توانید امروز به شخص دیگری محول کنید، شناسایی کنید. به شخص دیگری اعتماد کنید تا آن را انجام دهد، حتی اگر 'بی نقص' نباشد.
وقتی دست از کنترل بردارید، چه فرصت های پنهانی فردا آشکار می شوند؟